教师面试的高分标准因地区、学校、岗位需求等因素而异，没有统一的标准。以下是一些参考信息：
分数范围
一般而言，面试成绩在90分以上可以认为是高分。
教师资格证面试通常60-80分为合格线，80分以上比较理想。
公办学校教师招聘面试分数线一般在70-85分以上，高校教师招聘面试通常要求80分以上，甚至90分以上为佳。
评分标准
仪表形象：包括仪容、服饰、姿势、语言等，评分一般在20分左右。
专业知识和技能：包括教师的学科知识、教学理论、教学实践等，评分一般在40分左右。
教学设计和组织：包括教师的教学设计、教学方法、教学策略等，评分一般在30分左右。
综合素养：包括教师的思维能力、沟通能力、创新能力等，评分一般在10分左右。
其他考虑因素
面试成绩只是评价教师综合素质的一部分，其他因素如教学经验、教育背景、口头表达能力等也是重要的考虑因素。
考生在面试中展现出的教育教学能力、职业素养、应对突发情况的能力以及仪表仪态、语言表达和逻辑思维能力也是评分的重要依据。
请根据您具体的情况和所在地区的要求来判断高分标准。