教师体检递补指的是在教师招聘过程中，如果原定的体检候选人因体检不合格、主动放弃或其他原因未能通过体检，那么会按照一定的规则和顺序，从后续排名的考生中选择递补体检的候选人。递补人员必须符合招录条件和体检标准，并且通常递补机会只有一次。如果递补后仍然不合格，则该岗位可能会进行进一步的递补，或者由用人单位选择其他备选人选。
递补原因：
通常是因为部分应聘者未能通过体检，或者主动放弃体检资格，导致原定名额未能填满。
递补规则：
递补一般根据笔试成绩或总成绩排名，从高到低依次进行。
递补次数：
递补通常只有一次机会，如果递补后仍不合格，则可能没有第二次递补的机会。
体检要求：
递补人员必须满足招录条件和体检标准。
公平性：
体检递补体现了招聘过程的公平性，为那些有潜力的教师提供了再次机会。