求职信通常包括以下几个部分：
标题 ：求职信的标题通常只由文种名称组成，即在第一行中间写上“求职信”三个字。称呼：
求职信要顶格写明求职单位的领导或负责人的姓名和称呼，有时也可直接称呼其职务。如“尊敬的××局局长：”。
开头：
开头部分一般要做一个简单的个人情况介绍，包括姓名、就读学校、专业名称、应聘岗位等基本情况，并表达对对方的感谢和敬意。
正文
个人基本情况：
简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历、经历、成就等，让招聘单位对你一开始就产生兴趣。
胜任工作的条件：说明你的知识、经验和专业技能，突出适合于所求职业的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。
个人潜能：介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能和发展前途。
申请具体的工作岗位：明确你所向往的职位，如果不知道对方需要什么样的人才，可以说明自己希望申请哪一类工作岗位。
求职原因：先介绍求职者自身的情况，然后说清招聘信息的获取途径，展望自己的工作前景。
自我能力展现：对自身的综合能力做一个合理的评估，尽量提出能够打动受信者的闪光点，可以摆出曾经获得的一些相关证书和奖项。
对所求职业的看法：展望职业前景，提出自己的一些看法，提出求职公司在行业竞争中的优势以及愿意打拼的理想。
与所取得的成果及解决的问题的事例：提供与所申请工作类型相关的事例，展示你的实际能力和解决问题的能力。
结尾：
在结尾部分，要表明自己的求职诚意，并希望对方给予回复，标明与你联系的最佳方式。
致敬语：
在信的最后，写上“敬上”或“此致敬礼”等致敬语。
署名：
在信的最后署上自己的姓名和日期。
附件：
根据需要，可以在求职信后附上相关证明材料，如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件，发表作品的影印件，学校的推荐信或毕业生推荐表等。
在准备求职信时，还要注意以下几点：
控制篇幅：求职信不宜过长，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完。
直接编辑：直接在邮件内编辑，排版要工整。
体现个人特点：既要有个人特点，又不过分吹嘘，要真实可信。
通过以上内容，求职信能够全面而有序地展示求职者的个人情况、能力和求职意向，从而提高求职成功率。