IT行业薪资普遍较高的原因可以归纳为以下几点：
脑力劳动密集：
IT行业的工作，如软件研发和硬件研发，是智力密集型的工作，因此产出高，个人收益相应也高。
加班文化：
IT业加班较多，工作时间长，通常遵循996工作模式，因此，高收益在一定程度上是对长时间工作的补偿。
高新科技企业特性：
IT行业多由高新科技企业组成，这些企业利润较高，并且受到政策和行业扶持，因此员工收益也相对较高。
大公司集中：
IT业中有许多大公司，如华为、腾讯、百度等，这些企业规模大、发展规范、知名度高，因此薪资水平也相对较高。
知识与技术密集：
IT行业是知识密集型产业，需要大量专业人才，这些人才的技术水平和实践经验对企业来说非常宝贵。
快速变化与持续学习：
IT行业发展迅速，新技术和产品不断涌现，要求从业者不断学习新知识，具备较强的学习能力。
全球化竞争：
随着全球化推进，IT行业成为国际竞争的重要领域，企业为了在全球市场中获得优势，需要招聘最优秀的人才，从而推高了薪资水平。
经济重要性：
IT行业对经济增长有重要作用，创造了大量就业机会，促进了其他行业的数字化转型，提高了生产效率。
教育与培训成本高：
成为一名合格的IT专业人员需要昂贵的教育和培训，企业为了弥补这些成本，往往会提供较高的薪资。
工作环境与福利：
IT行业提供灵活的工作时间和远程工作的可能性，这吸引了许多寻求工作生活平衡的人才，同时，IT行业的福利体系通常也较为完善。
以上因素综合作用，使得IT行业的薪资水平普遍较高