公务员队伍每年都有新成员加入的原因主要包括：
人员退休与离职
随着时间的推移，许多公务员接近退休或退居二线，需要新鲜血液来接替。
部分公务员可能因个人原因选择离职，如个人发展、职业规划等。
编制与岗位需求
政府机关和国企需要补充编制，以满足行政、事业等不同类型的人员需求。
基层单位，尤其是经济发展落后地区的基层偏远地区，存在人才缺口。
工作效率与任务繁重
基层工作繁杂，公务员需要处理大量事务，如参保、盖章等，人手不足。
疫情期间，为了扩大应届生就业机会，公务员队伍可能进行扩招。
社会职能与公共责任
政府机关和国企承担着社会公共职能，需要招聘人员来履行这些职责。
队伍更新与现代化管理
随着中国生育高峰的退去和老龄化的来临，需要更新干部队伍，提高办事效率。
缓解就业压力
扩招公务员可以减少应届毕业生的就业压力，维持对高校教育体系就业状况的信心。
人才流失
部分公务员可能因不适应体制内工作或寻求更适合的工作环境而选择离职。
公务员队伍规模
尽管公务员队伍庞大，但相对于总人口的比例，公务员人数并不算多。
报考与录取比例
每年报考公务员的人数众多，但录取比例相对较低，导致实际招录人数相对于报考人数较少。
政策与改革
国家政策或机构改革可能导致某些部门急需公务员补充新鲜血液。
以上因素综合作用，导致每年都有公务员的招录活动。