劳动合同的具体内容主要包括以下几个方面：
用人单位信息
名称
住所
法定代表人或者主要负责人
劳动者信息
姓名
住址
居民身份证或其他有效身份证件号码
劳动合同期限
劳动合同的有效时间，可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限。
工作内容和工作地点
劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位（工种）
工作地点
工作时间和休息休假
劳动者的工作时间
休息日、公休假日等休假安排
劳动报酬
劳动者的工资、奖金、津贴等
支付时间、支付方式等
社会保险
用人单位与劳动者应参加的社会保险项目
劳动保护和劳动条件
工作安全卫生措施
对女职工和未成年工的劳动保护措施与制度
为劳动者提供的必要物质和技术条件
劳动纪律
用人单位的规章制度
劳动过程中必须遵守的规则和秩序
劳动合同终止的条件
除期限以外其他由当事人约定的特定法律事实
违反劳动合同的责任
当事人不履行或不完全履行劳动合同所应承担的相应法律责任
此外，双方还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同应以书面形式订立，并符合《劳动法》的相关规定