事假多久会自动离职通常取决于用人单位的内部规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，以下是一些可能的情况：
1. 一般情况下，如果员工请事假超过3天，可能会被视为自动离职。
2. 如果员工无正当理由请假，超过3天可能算作无故旷工，用人单位可以单方面解除劳动合同。
3. 特定情况下，如员工请假超过60天，用人单位可能会视为自动离职，并结算薪资和补偿款。
4. 如果员工有正当理由请假且得到用人单位批准，则不应被视为自动离职。
5. 用人单位在制定有关劳动者离职的规章制度时，应经过职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表平等协商确定。
请注意，自动离职的具体条款可能因公司而异，且可能随时间而变化。建议直接咨询您的雇主或查阅公司的员工手册以获取最准确的信息