五险两金是指用人单位提供给劳动者的几种保障性待遇，具体包括：
五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
两金：住房公积金和企业年金。
五险是用人单位和劳动者必须依法缴纳的社会保险费用，而两金中的住房公积金也是必须缴纳的，企业年金则是企业自愿为职工设立的补充养老保险制度。这些福利旨在保障劳动者在养老、疾病、工伤、失业、生育等方面的基本生活需要，提高退休后的生活质量。
通常，五险由社会保障局管理，而一金则由住房公积金管理中心管理。企业年金则是企业内部决策，与国家基本养老保险相结合，形成多层次的养老保险体系。
大型国有企业、中央直属企业、机关事业单位等通常会为员工提供五险两金的福利。