中国移动作为一家大型国有企业，在招聘时会设定一系列的条件和要求，以确保招聘到合适的人才。以下是中国移动员工招聘的一般条件：
学历要求 ：通常要求应聘者具备全日制统招普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位。专业要求：
招聘岗位对应的专业背景，如通信工程、计算机科学、市场营销等。
个人素质
遵守国家法律和法规，热爱祖国。
认同中国移动的企业文化和核心价值观。
具有较强的责任意识、沟通能力和团队协作精神。
档案中无不良记录，无不良嗜好。
具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。
其他要求
形象气质较好，五官端正，口齿清晰。
性格温和开朗，善于沟通，具备基本的接待能力。
对于客户服务岗位，可能需要普通话标准、流利，具备计算机操作能力。
年龄和性别要求可能因具体岗位而异，例如客户服务代表可能要求女士24周岁以下，男士27周岁以下。
招聘流程：
简历投递—简历筛选—笔试—综合面试—体检—发放OFFER。
其他信息
对于技术类岗位，可能需要特定的技术背景，如大数据运营工程师、AI研发工程师等。
市场类岗位可能需要经营分析、产品管理等相关经验。
综合类岗位可能涉及财务管理、人力资源管理等领域。
请注意，以上信息可能会根据具体招聘岗位和地区有所变化。建议关注中国移动的官方招聘信息以获得最准确的招聘要求