压茬面试通常指的是在面试过程中，问题按照一定的顺序、分级和分组提出，用以全面评估应聘者的知识结构、思维方式、行为模式。这种方式有助于减少主观偏见，提高评估的客观性和准确性，从而更有效地筛选优秀人才。
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压茬面试是什么意思
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