人行省分行的待遇通常是比较优厚的，具体待遇水平会受到多种因素的影响，包括地区、岗位级别以及个人资历等。以下是一些概括性的信息：
岗位级别与薪资
行长、副行长级别年薪大约在50万左右。
部门经理级别年薪一般在30万左右。
处长级别年薪约为20万左右。
资深老职员年薪约15万左右。
新进员工转正后年收入大约在5万元左右。
福利待遇
通常包括六险二金、定期体检、带薪年假、节假日福利及活动、租房补贴、交通补贴、过节费、取暖费等。
食堂等生活设施通常由所在单位提供。
地区差异
在不同地区，人行的薪资水平存在较大差异。
在一线城市，年薪大约在15-20万左右。
在西北、东北等二三线城市，年薪大约在10-15万左右，这通常高于当地的平均薪资水平。
编制情况
人民银行总行是公务员编制，而各省分行及地市中支是行员编制。
编制不随人走，如果离开人民银行系统，编制可能会丢失。
工作性质
人民银行的工作时间相对固定，通常一天六小时，上午三小时，下午三小时。
工作内容相对轻松，没有业务指标任务考核，节假日和星期天休息。
请注意，以上信息仅供参考，具体待遇可能因实际情况有所变动。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询中国人民银行或其分支机构