认同海南航空（海航）的企业文化可能基于以下几点原因：
企业价值观：
海航的企业文化强调“大众认同，大众参与，大众成就，大众分享”，这表达了企业重视员工和公众的参与，以及共同为社会做出贡献的理念。
企业目标：
海航追求“至诚、至善、至精、至美”的目标，这些价值观体现了企业的道德标准和追求卓越的精神。
社会责任：
海航注重慈善事业，通过实际行动展现其对社会公益事业的承诺和贡献。
文化特色：
海航的企业文化体系“诚信为基、创新为本、至诚奉献、强力执行、勇担大义”与中华民族的历史文化紧密相连，这与中国传统文化中的诚信和创新精神相契合。
团队精神：
海航文化鼓励团队合作，强调“心系一念，共同进退”，这种团队精神有助于员工之间的协作和企业的整体发展。
个人成长：
海航文化还强调个人成长和自我实现，鼓励员工在工作中不断学习和进步，以实现个人价值。
企业愿景：
海航的发展愿景与国家的改革开放政策相一致，体现了企业的前瞻性和时代精神。
管理理念：
海航追求“热情、诚信、业绩、创新”的管理理念，这种理念不仅体现在企业管理上，也深深植根于员工的工作态度和行为准则中。
这些因素综合作用，使得海航的企业文化能够吸引和激励员工，同时也赢得了公众的认可和尊重。