在回答银行面试中关于离职原因的问题时，以下是一些建议：
强调个人职业发展
强调你希望在新环境中寻找更好的职业发展机会，以发挥你的潜能。
家庭原因
如果适用，可以提到家庭因素，如需要照顾年迈的父母或解决家庭分居问题。
寻求工作挑战
表明你希望接受新的挑战，比如从文员转到销售，以丰富你的工作经验。
避免负面原因
避免提及如公司福利待遇差、工作环境不佳等负面原因，这些可能会影响你的形象。
强调新环境的期待
表达你对新工作环境的期待，如希望加入一个更具创新能力的团队。
聚焦学习与挑战
如果你希望学习新技能，可以强调你对自我提升的认真态度。
策略性回答
使用策略性回答，如从成长的角度出发，强调个人职业发展与自我成长的重要性。
避免具体负面事件
如果之前的工作中有不愉快的经历，尽量用更中性或积极的方式表达。
展示职业稳定性
表明你寻找新工作的原因不是因为当前工作糟糕，而是为了寻找更适合的平台。
诚实但积极
诚实地回答，同时保持积极的态度，让面试官感受到你对未来工作的热情和期待。
记得在回答时保持自信和礼貌，并尽量让回答与银行的工作文化和价值观相契合。