公务员考察主要包括以下几个方面：
资格审查
确认报名者是否符合公务员招录条件，如年龄、学历、专业、政治面貌、身体健康等。
笔试
行政职业能力测验（行测）：测试报考者的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等能力。
申论：考察报考者的写作能力、思维深度和理解能力。
面试
初试：考察自我介绍、表达能力和形象气质。
复试：考察专业水平、组织协调能力、应变能力等。
其他环节
体检：对考生进行身体健康检查。
政审：了解考生的政治背景、道德品行等。
综合素质和专业能力
包括身体素质、心理素质、语言表达、思维能力、团队合作、领导力等综合素质。
岗位所需的专业知识、技能等专业能力。
政治素质
了解考生的政治理论学习情况、政治信仰、政治立场、政治意识等。
道德品行
考察考生是否践行社会主义核心价值观，是否忠诚老实、公道正派等。
能力素质
包括学习能力、分析和解决问题的能力、组织协调能力等。
工作业绩
评估考生过往的工作成绩、态度和效率。
专业技能
根据具体岗位需求，可能包括相关的专业技能和业务能力。
考察的具体内容会根据不同的招考单位和岗位有所差异，并会在招考公告中明确规定。重点在于全面评价考生的综合素质，包括政治素质、专业能力、工作业绩等多个方面