执级并行通常是指公务员职务与职级并行制度，这是指公务员的晋升方式不仅依赖于职务的提升，还包括职级的晋升。该制度旨在深化公务员分类改革，通过职级与待遇挂钩，使得公务员即使没有担任领导职务，也能享受到与领导职务相当的待遇。这样的制度设计旨在健全公务员的激励保障机制，建设一支高素质专业化的公务员队伍。
公务员职级序列通常分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同的职位类别，每个类别都有明确的职级划分，例如综合管理类公务员职级序列包括一级巡视员、二级巡视员、一级调研员等多个级别。
职级并行制度的实施，让公务员的成长发展、物质待遇的改善不再仅仅依赖于职务晋升，尤其是领导职务，而是可以通过职级的提升来获得相应的待遇，这为公务员提供了更多的晋升通道和激励。