根据提供的信息，国家公务员考试面试的分数一般在75分左右，80分以上属于高分段。如果面试得分为45分，这通常被视为一个相对较低的水平。面试官会综合考虑考生的语言表达、综合分析能力、求职动机、计划组织能力、协调应变能力以及举止仪表等方面。
尽管45分是一个较低的分数，但公务员考试包含多个环节，如行测和申论。如果考生在行测或其他环节表现出色，仍然有机会通过整个考试过程。因此，即便面试分数不理想，考生也不应气馁，而是应该分析错题、制定学习计划、多做练习题、参加培训课程或寻求老师指导，以提高行测和其他环节的表现。