锦州银行在招聘过程中可能会采用在线测评工具，用以评估候选人的能力、技能和性格特点。这些测评通常包括以下几个方面：
综合知识：
测试会计、管理、经济、金融等方面的知识。
通用就业素质测评（EPI）：
包括言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算等。
英语：
可能包含选词填空、阅读理解等题型。
性格测试：
不计入总分，用于评估考生的性格特点和职业适应性。
性格测试通常作为筛选过程的一部分，用于检测考生是否有心理疾病或性格缺陷，并且一般都能顺利通过。职业测评结束后，会形成报告，面试时可能作为面试官的参考依据。
请注意，以上信息基于过往的数据和流程，具体的测评内容和格式可能会随着时间和银行政策的变化而有所调整。建议直接咨询锦州银行或查看其官方发布的最新招聘公告以获得最准确的信息