事业编制工勤岗考试通常包括以下几个方面的内容：
岗位职业素质测试
考察工作态度、职业道德、责任心等。
综合素质测试
考察语言表达、逻辑思维、组织协调、人际交往等。
专业知识测试
根据工勤岗位的特点和要求，测试专业知识和技能。
面试
考察综合素质和岗位适应能力，包括语言表达能力、人际交往能力、应变能力等。
体检
对考生进行身体健康检查，确保其能够胜任工勤岗位的工作要求。
岗位基本知识
包括岗位职责、工作流程、操作规范等。
专业知识
根据不同工种，测试相应的专业知识，如电工、机械工、管道工、焊工等。
安全生产知识
测试安全生产法规、安全操作规程、应急处理等。
基本素质
包括语文、数学、英语等基本素质知识。
实际操作
一些工种的考试还包括实际操作环节，测试实际操作能力。
法律法规和政策法规
测试劳动法、安全生产法、消防法等。
计算机知识
包括计算机基础知识、办公软件应用等。
社会常识
测试国情、时事、文化、体育等方面的基本知识。
具体的考试内容可能因地区和岗位而异，建议登录所在地区的事业单位招聘网查看报考岗位的详细考试内容