农信社科技部的工作情况可以从以下几个方面进行概述：
工作目标与成绩
科技部致力于维护综合业务网络系统的安全运行，并加快网点信息化、现代化建设。
通过集中化单点工作，为联社其他科室提供及时的技术支持，确保系统程序的安全正常运行。
工作环境与流程
科技部的工作环境相对较为传统，与互联网行业相比，工作强度较低，同事关系融洽，领导层也较为亲民。
工作流程可能存在一些混乱，例如需求文档不明确，需要开发人员自行理解并完成需求模型。
薪酬福利
本科生转正后年薪约16万，研究生约18万，加上年终奖，整体薪酬水平较为可观。
提供五险一金，公积金比例达到12%，还有餐补、通讯费补贴等福利。
培训与发展
新员工有充足的适应时间和导师指导，逐步熟悉环境和项目。
考核主要基于工作产出成果，末尾淘汰制的实际影响较小。
服务与支持
科技信息部服务对象包括多个信用社、网点、设备、线路等，提供网络信息畅通、服务安全和快速响应的后台支持。
存在问题
系统开发和自动化程度不足，部分省份的进展缓慢。
科技工作整体规划能力差，由于组织机构不健全和资金限制，基层信用社各自为阵。
总结
农信社科技部在确保系统安全和提供技术支持方面取得了一定的成绩，但在工作环境、流程管理、自动化和整体规划方面仍有改进空间。薪酬福利方面相对较好，新员工培养体系也较为完善。