河南省特岗教师招聘考试主要包括笔试和面试两部分。以下是考试内容的概述：
笔试内容
教育基础知识
包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育法规、教师专业标准等。
题型通常包括选择题、判断题和简答题。
学科专业知识
针对考生所学专业进行考察。
题型可能包括选择题、填空题、简答题、论述题等。
教育法规与师德师风
考察考生对教育法律法规及师德师风的理解和认识。
教育写作
测试考生撰写教育教学论文的能力。
面试内容
教育教学能力
包括教育教学理论、方法、技能等方面的能力。
题型可能包括案例分析题、教学设计题、教学组织与实施题等。
综合素质
包括道德品质、心理素质、沟通能力、团队协作能力等。
题型可能包括选择题、判断题、材料分析题等。
专业知识
考察考生所报考学科的专业知识和应用能力。
其他
如思想政治素质、语文表达能力、组织协调能力等。
注意事项
笔试以闭卷方式进行，满分为150分。
面试工作由各地市组织实施，满分为100分。
面试内容可能因地市而异，常见形式包括试讲或说课。
以上信息基于往年公告内容，具体考试内容以当年发布的正式公告为准。建议关注河南省教育局官方网站或相关招聘单位发布的最新消息获取最新信息