公务员考试的分数要求因地区、职位级别、报考人数等因素而异，并且每年可能会有所调整。以下是一些概括性的信息：
笔试分数构成
笔试通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两部分。
总分可能为200分或300分，行测和申论各占一半或一定比例。
面试分数构成
面试主要考察考生的综合素质、应变能力和岗位匹配度。
面试成绩一般采用百分制，满分为100分。
分数线情况
分数线通常以60分为合格线，但某些情况下可能有所不同。
国考分数线会根据不同年份和职位有所不同，例如2022年国考笔试合格分数线为总分不低于105分，行测不低于60分。
不同级别职位的分数线
县级公务员考试一般需要70分以上才能通过。
地级公务员考试一般要求165分以上才能通过。
市级公务员考试则要求210分以上才能通过。
特殊地区或岗位的分数线
西部地区和艰苦边远地区可能有更低的分数线。
面试名单确定
面试名单通常根据笔试成绩从高分到低分排列，按比例选取。
动态调整的分数线
公务员考试的分数线不是固定的，会根据考试难度、报考人数、岗位需求等因素动态调整。
因此，要准确回答“公务员要考到多少分才行”的问题，需要具体了解当年、该地区、该职位的详细情况。建议参考最新的官方公告或咨询相关考试机构获取最准确的信息