一个岗位会叫多少人面试取决于多种因素，包括公司的规模、岗位的需求、招聘流程以及行业内的常规做法。以下是一些常见的面试人数情况：
一般情况
同一个岗位通常面试1到100人。
面试人数可能根据岗位层次和公司的招聘比例有所不同。
公司规模和发展
小公司可能只招聘一个人，但可能会有10多人来面试。
大公司或快速发展中的公司可能会根据岗位需求邀请更多候选人面试。
公务员和事业单位招聘
公务员职位的面试比例一般是1:3，平均大约385人面试一个职位。
事业单位招聘中，1:3或1:5的进面比例比较常见。
HR决策
HR会基于招聘岗位及招聘人数邀请面试者。
如果岗位受欢迎，可能会从众多应聘者中筛选出少数几位进入面试。
特殊情况
如果笔试成绩相同，可能会有额外的人进入面试。
如果符合条件的应聘者人数不足，面试人数可能会减少。
面试形式和时间
面试可以通过书面、面谈或线上交流进行。
面试时间通常为20分钟左右，考生答题时间不宜过长或过短。
请根据具体情况以及你申请的具体岗位和公司，准备相应的面试材料和策略。