选择运营岗位作为面试方向的原因可能包括：
个人兴趣与优势
如果你有财税背景，擅长数据分析，运营岗位的数据分析能力需求可能吸引你。
如果你喜欢与人打交道，运营岗位需要与用户互动，这可能符合你的性格。
如果你有创意和逻辑能力，运营岗位看重这些技能。
职业发展
运营岗位通常需要不断学习和适应新知识，这为个人成长提供了广阔空间。
运营领域门槛相对较低，适合新人上手，同时发展上限高，有潜力晋升到高级职位。
市场需求
互联网产品越来越依赖运营，运营岗位需求量大。
运营岗位可以快速积累经验，并且需要掌握多方面的技能，如数据分析、内容创作等。
岗位匹配度
运营岗位需要具备运营思维，能够将你的技能与岗位需求相匹配。
通过面试，你可以展示你的运营思维，并将这个岗位与你的职业规划相联系。
企业文化和价值观
面试也是了解企业文化和价值观的机会，选择与自己价值观相符的企业对职业发展有利。
薪资待遇
运营岗位的薪资待遇通常较好，尤其是对于有能力的运营人员来说。
选择运营岗位时，考虑以上因素可以帮助你更好地准备面试，并展示你对该岗位的热爱和适合度。