合肥建投的笔试通常包含以下几个方面的内容：
专业知识测试：
根据应聘者申请的职位不同，笔试会涉及相应的专业知识，如财务、市场营销、房地产开发等领域，主要考察应聘者对相关领域的了解程度和应用知识解决问题的能力。
英语能力测试：
由于合肥建投是一家国际化的企业集团，笔试中可能会包含英语阅读理解、语法、词汇等方面的题目，以评估应聘者的英语水平。
逻辑思维能力测试：
包含逻辑推理题，考察应聘者的分析问题、解决问题的能力。
数字能力测试：
可能包括与数字相关的题目，如数学运算、数据分析等，以测试应聘者的数字能力。
综合素质测试：
可能包含判断力、思维敏捷性、沟通能力等方面的题目，以综合评估应聘者的整体素质和能力。
具体的笔试题目示例包括言语理解与表达、常识判断等题型。
请注意，以上信息是基于过往的数据和情况，并不代表合肥建投最新的招聘要求和流程。建议直接访问合肥建投的官方网站或智联招聘网站获取最新的招聘信息和详情