司法雇员的笔试通常包括以下几个主要部分：
法律基础知识：
涵盖宪法、民法、刑法、行政法等基本法律领域的基本概念和原则。
时事政治：
了解当前国内外的重大政治事件和政策方针。
综合知识：
可能包括语文、逻辑推理、数学运算等，以考查综合分析和解决问题的能力。
打字技能测试：
部分地区还会考查计算机操作技能，因为司法雇员工作中可能涉及文字录入。
法律实务能力：
考察案例分析和法律逻辑推理的能力，要求能够根据具体案例进行合理的判断和解决问题。
法规政策：
考察对司法机关的相关规定和政策的了解程度，包括司法制度、司法改革、司法解释等方面。
行政能力：
考察在行政管理方面的基本知识和技能，如文件处理、档案管理、公文写作等。
专业素养：
考察在司法领域内的专业素养，如职业道德、职业操守、公正廉洁等方面。
文化素质：
考察综合素质，包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等。
专业知识笔试：
可能包括选择题、判断题、案例分析题、简答题、公文改错题等题型。
请注意，不同地区的考试内容和侧重点可能会有所差异，具体要以当地发布的招考公告为准。