事业单位进行政审的主要目的是为了确保招聘人员具备良好的政治素质和道德品质，符合国家和社会的要求。具体来说，政审有以下几个目的和意义：
政治可靠性：
确保应聘者政治上可靠，忠于国家和组织，没有参与任何可能危害国家安全或利益的活动。
道德品质：
考察应聘者的道德品质，确保其能够遵守社会公德，具有良好的职业操守。
社会稳定：
通过政审筛选出政治上进步、思想上积极的人才，有助于维护社会稳定和谐。
法律遵守：
确保应聘者遵守法律法规，没有不良记录，能够合法履行职责。
职业素养：
评估应聘者是否具备岗位所需的专业知识和技能，以及是否能够满足职业要求。
政审通常包括对个人的政治历史、家庭背景、社会关系以及个人行为等方面的考察。不同事业单位和岗位对政审的要求可能有所不同，但总体来说，政审是事业单位招聘和录用程序中不可或缺的一部分