邮政合同工是指与邮政企业签订劳动合同的工作人员。这种用工形式基于双方自愿签订的劳动合同，合同中会明确规定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等重要条款。邮政合同工在权利和义务上受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的保护和约束。
邮政合同工与正式职工的主要区别在于：
正式职工通常在邮政企业取得正式职工编制，享有相应的福利待遇。
合同工则未取得正式职工编制，但也是邮政企业的正式员工，与邮政企业签订劳动合同。
邮政合同工的分类可能包括：
A类合同工：与邮政企业直接签订劳动合同，通常是通过校招进入的。
B类合同工：与邮政企业签订劳动合同，但可能属于非正式员工，通过社招进入。
C类合同工：与劳务派遣公司签订合同，属于劳务派遣制员工。
需要注意的是，邮政合同工的具体分类和条件可能因地区和邮政企业的具体政策而异。