发放工资的会计处理通常遵循权责发生制原则，但在实际操作中，由于工资的计算和发放存在滞后性，会计分录通常在该月的月末进行。以下是具体的会计处理步骤：
计提工资费用
当月月末，根据历史数据或其他手段暂估该月应发生的工资费用。
会计分录为：
```
借：管理费用（或销售费用，取决于用途）
贷：应付职工薪酬——工资
```
发放工资的会计分录
实际发放工资时，应根据员工的工资明细表进行发放。
会计分录为：
```
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（员工个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款（或通过银行转账等其他方式发放）
```
上交社保和个人所得税
当月发放工资时，企业部分和个人部分的社保以及代扣代缴的个人所得税需要上交。
会计分录为：
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借：应付职工薪酬——社保（包含企业部分和个人部分）
贷：库存现金/银行存款
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
```
请注意，这些会计分录是基于权责发生制原则，并在月末进行，以确保财务报表的准确性。实际发放工资时，应根据实际情况进行具体处理。