公务员考试被认为难考的原因主要包括以下几点：
竞争激烈
报名人数众多，每个岗位都有大量考生竞争，热门岗位竞争比极高。
考试难度高
考试科目繁多，内容广泛，包括行政职业能力测试、申论、面试等。
题目设计多样，包含选择题、填空题、解答题等，且涉及复杂案例和具体问题。
选拔标准严格
对考生的学历、专业背景、综合素质要求高，需通过笔试、面试等多轮考核。
政策调整频繁
政府对公务员的招聘、选拔、培训等方面进行多次改革，考生需适应新的规定和要求。
专业与岗位匹配性
考生报考的岗位往往有限，热门岗位竞争尤其激烈，非热门岗位报考人数少。
备考资源和方法
考生备考资源和方法不一，缺乏有效的备考策略和技巧。
考试状态问题
考生在考试中可能因紧张而影响发挥，无法正常完成题目。
参考答案和评分标准不明确
申论等科目缺乏官方正确答案，参考答案和评分标准需考生自行揣摩。
社会认知和心态
社会普遍认为公务员职位稳定、待遇好，导致更多人报考，增加了竞争压力。
培训机构的影响
部分培训机构夸大公考难度，制造紧张氛围，影响考生心态。
以上因素综合作用，使得公务员考试成为许多人眼中的难题