事业单位遴选考试通常包含以下题型和内容：
基础知识题：
测试考生在相关法律法规、行业规范、专业知识等方面的掌握情况。
综合能力题：
考察考生的逻辑思维、推理能力、判断能力等。
案例分析题：
给出具体情境或案例，要求考生分析问题并提出解决方案或策略。
英语题：
测试考生的英语阅读、词汇、语法等水平。
专业知识题：
针对不同职位要求的专业知识，如专业技术知识、管理知识等。
申论题：
要求考生对某个主题进行论述，展示写作能力和思维深度。
笔试考试科目：
通常为《综合知识测试》，测试内容可能包括文字表达能力、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力等。
面试：
与考官面对面交流，考察考生的综合素质和适应能力。
此外，根据报考单位的要求，可能还会有其他特定题型，如公文写作、策论文写作等。
请注意，具体的考试科目和内容可能因地区和单位而异，建议参考最新的招考公告或咨询相关单位获取详细信息