社保费用的计算通常遵循以下步骤和公式：
确定缴费基数
缴费基数通常是指职工上一年度1月至12月的工资收入月平均额。
对于单位参保，缴费基数通常是职工的实际工资总额。
对于个人参保，缴费基数则是个人上一年度的月平均工资。
确定缴费比例
缴费比例由国家规定，不同保险有不同的费率。
常见的社保费率包括养老保险（单位和个人各承担一定比例）、医疗保险（单位和个人各承担一定比例）、失业保险（单位和个人各承担一定比例）、工伤保险（单位承担全部费用）、生育保险（单位承担全部费用）。
计算各项社保费用
养老保险：缴费基数 × 缴费比例（单位20%，个人8%）。
医疗保险：缴费基数 × 缴费比例（单位10%，个人2%）。
失业保险：缴费基数 × 缴费比例（单位2%，个人1%）。
工伤保险：单位全额缴纳，个人无需缴纳。
生育保险：单位全额缴纳，个人无需缴纳。
计算个人账户金额 （如适用）：个人账户金额 = （公司缴纳 + 个人缴纳）× 12 × 缴纳年限。
计算基础养老金和个人账户养老金
（如适用）：
基础养老金 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × （1 + 本人平均缴费指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 个人账户养老金计发月数。
计算总社保费用
总社保费用 = 养老保险费 + 医疗保险费 + 失业保险费 + 工伤保险费 + 生育保险费。
请注意，以上信息可能因地区和政策变化而有所不同，具体计算时应以当地最新规定为准。您还可以通过官方渠道如社会保险公共服务平台进行具体的养老金测算