选拔教师时通常会考察以下几个方面的内容：
教育理论知识：
包括教育学、心理学、教育心理学、教育法规和教师职业道德等。这部分内容测试考生对教育理论的理解和运用能力。
学科专业知识：
根据考生报考的科目确定，要求考生对所报科目有深入的了解和熟练的掌握。
教育教学能力：
测试考生在实际教学过程中运用教育理论、学科知识和教学方法的能力，包括案例分析、教学设计、教学组织与管理等。
教育教学实践经验：
考察考生在实际教学过程中处理问题的经验和能力。
综合素质：
包括沟通能力、组织协调能力、团队合作能力、教育研究和创新能力、教育管理能力等。
笔试内容：
通常包含教育综合知识和学科专业知识，综合知识部分可能涉及计算机、英语、地理、政治、历史等。
面试（可能包括笔试或说课）：
考察考生的语言表达能力、思维逻辑能力、组织协调能力、教育知识与能力、教学设计、教学评价等。
其他要求：
如具有中华人民共和国国籍、政治素质好、通过公务员录用考试、作风朴实等。
考生需要全面准备，掌握相关知识和技能，以应对选拔考试