归因偏差是人们在解释他人或自己行为时，倾向于做出不准确或非理性的判断，通常是由于过度强调内部因素而忽略外部因素的影响。以下是一些常见的归因偏差类型：
基本归因错误（Fundamental Attribution Error）
描述：在解释他人行为时，倾向于将行为归因于内部稳定的个性特征，而低估了情境因素的作用。
活动者—观察者效应（Actor-Observer Effect）
描述：行动者倾向于将成功归因于个人特质，失败归因于情境；观察者则相反，倾向于将成功归因于情境，失败归因于个人特质。
自我服务偏差（Self-Serving Bias）
描述：人们倾向于将他人的成功归因于外部因素，自己的失败归因于内部因素；反之亦然。
外部环境影响
描述：在解释行为时，可能未能充分考虑外部环境因素的作用。
角色知觉印象
描述：根据个体在特定社会角色中的表现来评价其特质。
个性特征
描述：在解释行为时，可能过分强调个人特质的影响。
了解这些归因偏差有助于我们更加客观地分析事件和行为，避免做出错误的判断