公务员限制户口的原因主要包括以下几点：
地方保护主义
政府面临保就业和稳增长的压力，放宽户籍限制可能会导致本地人才无法与外地人才竞争。
地方政府希望保护本地就业，避免外地人才大量涌入对本地就业市场造成冲击。
确保人才稳定
公务员招录周期长，外地人才可能因生活压力等原因离职，影响公务员队伍稳定性。
本地人才由于熟悉当地环境，人际关系网更稳固，工作稳定性更高。
当地就业率保障
公务员考试旨在解决毕业生就业问题，限制户籍所在地有助于为本地考生提供报考机会。
防止其他省份人才挤占本地资源，特别是在沿海等发达地区。
提高工作效率
本地人对当地的风俗民情、语言习惯等更为熟悉，有利于提升工作效率。
在少数民族聚居区，使用方言沟通可以更好地获取群众信任，提升工作效果。
保护本地人才
限制外地考生报考某些岗位，以减轻本地考生的竞争压力，保障其就业机会。
招录本地人才有助于解决当地就业问题，提高政府服务水平。
需要注意的是，虽然存在上述原因，但某些情况下，地方政府也会为吸引高端人才设置例外条件，如研究生学历不限制户籍等，以保持公务员队伍的竞争力和活力