课程顾问的待遇因公司规模、地区、个人业绩以及工作经验等因素而异。以下是一些关于课程顾问待遇的信息：
底薪与提成
底薪通常与地区最低工资标准挂钩，加上业绩提成。
精英课程顾问的综合收入可能一个月有两万左右，而普通课程顾问则在五千到七千左右。
实习课程顾问
实习期底薪可能在1200至2000元之间，加上满勤奖和业绩提成。
转正后的课程顾问
底薪可能在2000至2500元之间，加上满勤奖、月业绩提成、年总业绩提成和可能的退费罚款。
额外福利
一些公司可能提供六险一金、奖金补贴、餐补、节日福利等。
工作年限与学历
工作年限越长，平均月薪通常越高。
本科学历的平均月薪通常高于大专及以下学历。
不同城市的薪资对比
不同城市的薪资水平也会有所差异。
续费与退费政策
续费提成通常是续费总额的百分比。
退费可能会有罚款，具体金额依据合同条款而定。
其他注意事项
课程顾问的薪资构成可能包括基本工资、绩效奖金、销售提成等。
离职时，根据公司政策，可能会扣除部分未发薪资与福利。
以上信息提供了对课程顾问待遇的概览，但请注意，这些数据可能随时间和市场状况发生变化。在考虑职位时，建议直接咨询具体公司或查看最新的招聘信息以获得最准确的待遇信息