国考面试是中华人民共和国国家公务员考试中的一个重要环节，其目的是通过面试来评估考生是否具备担任特定公务员职位的能力、素质和要求。面试过程中，考官会提出一系列预先设计的问题，以全面了解考生的综合素质、应变能力、人际交往能力等方面。
结构化面试：
面试形式通常为结构化，意味着所有考生面对相同的问题和评估标准，确保公平性和一致性。
非口才或选美比赛：
面试侧重于信息沟通与交流，而非单纯的语言表达能力或外貌。
综合素质评估：
面试不仅考查知识储备，还注重考生的精神面貌、仪态仪表、口头表达能力、思维能力、情绪稳定性等。
面试形式多样：
包括结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试等多种形式。
中央公务员主管部门指导：
虽然具体执行由报考单位负责，但整个面试过程遵循中央公务员主管部门的统一指导原则和标准。
备考建议：
对于进入面试的考生来说，选择一个好的公考班进行系统备考可能是一个有效的方法。
国考面试是考生在众多竞争者中脱颖而出的关键阶段，它不仅是一场考试，更是一次展现自我、实现梦想的宝贵机会