事业单位考试中的心理测试通常包含以下几个方面的内容：
言语推理
语词辨析
完形填空
句义理解
数学运算
基本的数学题，如算术、代数等
图形组合
图形拼凑
图形连接
性格特征
考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质
心理测试题目的设置可能包含测谎性质的问题，用以考量被测试者回答问题的真实性和有效性。测试形式可能包括试卷形式或机器答题。
测试的目的在于评估报考者的整体素质，特别是情绪内核的外在表现，包括性格品质的优劣、认知潜能的大小、心理适应能力的强弱、内在动力的大小及指向。
在回答心理测试题目时，应尽量表达个人的真实意见和态度，避免前后不一致，诚信作答。