村干部考事业单位时，主要考察的内容可能包括以下几个方面：
行政能力测试：
这通常包括组织、协调、决策等行政能力，以及行政管理、公文写作、政策解读等方面的知识和技能。
专业知识测试：
根据具体职位的要求，可能会考察应聘者在相关领域的专业知识和技能，如财务、法律、人力资源等。
综合素质评价：
综合评价应聘者的思维能力、沟通能力、团队合作能力、领导能力等。
面试：
对通过笔试的应聘者进行面试，考察其综合素质、应对能力、人际交往能力等。
具体的考试科目可能包括：
公共基础知识：也称为综合知识，可能涉及时政、马哲、法律、科技人文常识、省情等内容。
职业能力倾向测验：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
申论：测查从事机关工作应当具备的基本能力，包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
农业农村知识：针对与农村相关的岗位，可能会考察相关的专业知识。
专业知识：根据岗位需求，可能会涉及教育、医疗、财会等领域的专业知识。
请注意，具体的考试内容可能因地区和单位的不同而有所差异，建议参考最新的招考公告或咨询相关单位获取最准确的信息