监狱管理公务员的主要职责包括：
日常管理
对服刑人员进行教育、培训和劳动改造。
监督和管理服刑人员的生活、饮食和卫生。
安全管理
确保监狱的安全稳定，包括参与监狱的警戒工作，使用戒具和武器等。
法律工作
处理服刑人员的申诉、控告和投诉。
协助律师为服刑人员提供法律帮助，并在法庭上代表监狱出庭作证。
教育工作
组织服刑人员进行文化、技术和法律教育等培训。
评估服刑人员的学习成果。
心理健康工作
为服刑人员提供心理咨询和心理治疗服务。
社会工作
与社会各界联系，为服刑人员提供就业、教育和医疗等方面的帮助。
参与监狱的社区工作，为服刑人员创造良好的回归社会条件。
分类管理
根据罪犯的不同情况实行分类关押、分类管理和分类教育。
奖惩制度
对罪犯接受教育改造和劳动改造的情况进行考核和评比。
根据考核结果对罪犯进行奖励和惩罚。
监狱布局和设施管理
研究制定监狱工作中长期规划和年度计划。
监督监狱布局调整、狱政设施项目论证、立项和建设过程的管理。
协调关系
协调武警部队、法院、检察院和政府有关部门的关系，保障监狱监管场所安全和依法执行刑罚。
这些职责要求监狱管理公务员具备高度的责任感、法律知识和专业技能，以确保监狱的安全、秩序和服刑人员的合法权益。