单位申请企业年金通常需要遵循以下步骤：
缴纳基本养老保险
确保为员工缴纳了基本养老保险，这是建立企业年金的前提条件。
职工代表讨论
组织职工代表开会，讨论并同意建立企业年金计划，确保计划得到员工的广泛认可和支持。
成立管理委员会
成立企业年金管理委员会，负责企业年金计划的制定、实施和监督。
制定企业年金方案
制定适合公司情况的企业年金方案，明确缴费比例、投资方向、收益分配等内容。
选择受托人
选择合适的企业年金受托人（如保险公司、银行等金融机构），并与之签订受托管理合同。
选择账户管理、托管和投资管理人
由受托人选择并分别与账户管理人、托管人和投资管理人签订委托管理合同。
方案报备
将企业年金方案和相关合同报备给当地人力资源和社会保障部门，获得年金计划登记号。
开立账户
托管人根据托管合同开立企业年金受托财产托管账户和投资资产托管账户，投资管理人在托管银行开立投资管理风险准备金账户。
登记并缴费
完成计划登记和缴费后，正式开始投资运作。
企业年金运作
投资管理人开始投资运作，基金开始增值，托管人向退休的计划成员发放养老金。
查询企业年金
职工可以通过养老金专业服务网站或相关银行查询企业年金的账户余额、缴费信息、投资收益等。
提取企业年金
职工退休或其他符合领取条件时，可向原单位申请提取企业年金。
请根据最新的政策和规定以及您单位的具体情况，准备相应的申请材料，并按照规定的流程进行申请。需要注意的是，政策可能会有所更新，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门获取最新信息