申请加薪的时间取决于多个因素，包括个人表现、公司政策、行业标准和市场行情。以下是一些一般性的建议：
入职时长
通常建议在 至少工作一年以上再考虑提出加薪请求，以便有足够的时间展示你的能力和价值。
对于某些具备相关经验和技能，并在短时间内取得显著绩效的员工，可能 入职后不到一年就可以考虑提出加薪请求。
工作表现
如果你在工作中创造了价值，或为公司带来了明显的业绩提升，可以考虑在 半年到一年内提出加薪请求。
对于工作表现平平的员工，可能需要在 两到三年后提出加薪请求。
公司政策和市场行情
查看公司的员工手册或咨询人事行政了解公司的加薪政策和周期。
了解同等级别员工的市场薪酬水平，以评估自己的要求是否合理。
个人职业规划
如果你是管理人员，可以考虑在一年左右向领导展示你的工作量，并请求升职加薪。
如果你只想做普通员工，那么应该用至少一年的业绩来证明自己的价值。
谈判技巧
在提出加薪请求时，准备好自己的工作成果和贡献作为谈判依据。
保持专业和礼貌，即使被拒绝也不要气馁，可以继续展示自己的价值。
请记住，这些只是一般性的建议，具体情况还需根据你所在的公司和职位来定。