合同制辅警是指那些没有正式编制，通过签订劳动合同在公安机关等执法部门辅助警察工作的合同工。他们通常在警察的指导下进行治安巡逻、执勤、交通疏导等辅助性工作，但不具有行政执法权。合同制辅警与正式编制的民警相比，待遇和收入通常较低，且没有公务员的编制保障。
合同工性质：
合同制辅警与用人单位（通常是公安机关）签订书面劳动合同，建立劳动关系。
无公务员编制：
合同制辅警不属于公务员体系，没有国家工作人员的身份。
辅助角色：
辅警的定位是辅助警力，协助正式警察开展工作，但不具备独立执法权。
待遇差异：
由于没有编制，合同制辅警的待遇通常低于有编制的民警。
工作条件：
合同制辅警的工作条件和工资通常根据劳动合同来约定。
社会保险：
合同期间，单位会为合同制辅警缴纳社会保险（五险）。
合同期限：
合同期满后，除非双方同意续签，否则聘用关系即告终止。
合同制辅警的存在是为了应对警察人数不足等问题，通过向社会力量购买服务的方式，增强公安机关的执法和治安防控能力。