定向考编是指政府或事业单位根据自身的需求，针对特定群体或条件进行的有目标的招聘活动。这种招聘方式通常有以下特点：
对象特定：
定向考编往往针对的是特定的群体，如大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者等基层服务项目人员，或者是具有特定专业背景和工作经验的求职者。
条件限定：
定向考编会设定一些特定的条件，比如要求报名者具备特定的学历、专业资格或是工作经验等。
政策优惠：
作为对特定群体的优惠政策，定向考编可能会提供一些优惠条件，如优先录用、加分、定向分配等。
编制保障：
定向考编提供的职位往往带有编制保障，意味着录用后能够在相关单位中稳定工作，并享受相应的待遇和福利。
目的明确：
定向考编的目的在于满足特定岗位或地区的需求，提高招聘效率和质量，同时也为特定群体提供就业机会和发展空间。
定向考编的实施有助于优化公共人力资源配置，同时确保基层和特定地区能够得到必要的专业人才支持