套取别人的话需要一定的技巧和策略，以下是一些巧妙套话的方法：
假装关心法
通过表现出对他人的关心，让对方在放松的情况下透露信息。
例如，关心加班的同事是否安全回家，可能会引出对方的家庭情况。
打抱不平法
表达对某种不公平现象的不满，以此激发对方表达观点。
例如，对同事的升职表达疑问，可能会引发对方说出背后的原因。
假借他人之口
通过假装代表第三方的意见，引导对方透露信息。
例如，通过询问其他同事来了解领导的假期安排。
故意说错
故意传递错误信息，对方可能会纠正，从而透露正确的信息。
例如，错误地传播同事的年终奖金额，对方可能会纠正你的错误。
提出模糊问题
提出不明确的问题，激发对方回答。
例如，询问对方对某人的看法，对方可能会直接表达观点。
用打抱不平的方式连续否认对方内容
通过连续的否认让对方不断解释，从而透露更多信息。
例如，连续否认对方的业绩，可能会让对方解释真正的原因。
质疑或反驳对方
在交谈中通过质疑或反驳对方，迫使对方透露更多信息。
例如，质疑对方为何未参加团队聚餐，可能会引出对方的真实想法。
利用共鸣心理
表现出与对方有相同的经历或感受，让对方放松警惕并可能透露心声。
例如，表达对工作压力的共鸣，可能会让对方说出心里话。
适当的夸奖
适当夸奖对方，降低对方的心理防线，使其更愿意分享信息。
例如，夸奖对方的某个成就，可能会让对方更愿意透露背后的故事。
观察非言语信号
注意对方的肢体语言和面部表情，这些往往可以透露对方的真实想法。
例如，观察对方是否频繁摸耳朵，可能表示对话题感兴趣。
使用这些方法时，要确保语气自然、关心他人，并且避免过于直接或侵犯隐私。同时，要注意对方的反应，适时调整策略。记住，有效的沟通应当建立在相互尊重和理解的基础上