交通银行储备生计划旨在培养未来的业务和管理人才，通过系统的培训和实践锻炼，提升业务知识、管理技能以及个人素质能力。具体工作内容可能包括：
1. 学习并掌握所在部门的岗位要求和工作职责；
2. 深刻理解企业文化，熟悉工作流程，并严格执行相关规范要求，确保合规操作；
3. 根据部门的发展重点，完成既定的培养计划；
4. 在培养期间可能会轮岗到相关部门学习，以获得更广泛的业务知识和实践经验；
5. 通过参与实际工作项目，如风险管理、信用卡业务处理、财务分析等，快速成长为业务骨干力量；
6. 有机会通过竞聘上岗，选拔任用为经理级人员。
以上概述了交通银行储备生的培养方向和目标，具体工作内容可能因部门和岗位而异。