当前问题：武汉人事考试考什么
武汉人事考试主要考察应试者的专业知识和综合知识。考试内容主要包括以下几个方面：
《职业能力倾向测验》
分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）等五大类。
考核应试者的综合分析能力、判断能力、决策能力、组织协调能力、沟通能力、创新能力等方面的能力。
《综合应用能力》
考核应试者的综合素质和能力，包括政治、经济、文化、科技、法律等方面的知识，以及时事政治、公文写作等方面的技能。
对于医疗卫生类（E类），还包括医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力。
专业知识
根据报考职位的不同，测试考生对所学专业领域的理解、掌握和应用能力。
职业素养
包括沟通技巧、人际关系和团队合作、问题解决和分析能力、组织和计划能力等。
考试形式通常为笔试和面试。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，面试则根据岗位需求进行。