试用期辞职后，社保的处理方式如下：
工资结算：
劳动者在试用期辞职到期后，用人单位应当结清劳动者的工资。
五险一金缴纳：
用人单位通常不再为劳动者缴纳五险一金。
离职手续：
用人单位应为劳动者办理离职手续。
社保转移：
劳动者需要办理社保关系的转移手续。
新单位接收：
如果辞职后有新单位接收，可以由新单位继续缴纳社保。
个人接续：
如果离职后暂时没有找到新工作，可以个人身份接续参加职工养老保险。
请注意，以上信息基于发布时间较近的规定，具体操作可能因地区或政策的更新而有所变化。建议咨询当地的人力资源和社会保障局或就业服务中心获取最新信息