中介能够安排进入国企通常有以下几种方式：
劳务派遣
你与中介公司签订劳动合同，作为中介公司的雇员被派遣到国企工作。
这种情况下，你的劳动关系与中介公司建立，工作地点和内容在国企。
内部关系安排
中介机构声称通过内部关系可以将求职者直接安排到国有企业工作，但这通常不符合国有企业的正规招聘程序。
这种服务可能存在法律风险和可靠性问题，因为并非通过公开的招聘流程。
劳务分包
国企可能将一些脏活累活、危险系数高的活外包给劳务公司。
通过劳务公司进入国企工作，虽然合同甲方可能不是央企，但日常工作的流程、地点和管理模式与正式工相似。
稳定性考量
国企因其背后的国资委或地方政府支持，通常比私企更稳定。
然而，通过劳务公司进入国企的稳定性相对较低，因为劳务公司与国企的合作关系可能较为脆弱。
建议在选择通过中介进入国企的途径时，务必谨慎，并尽量争取与国企直接签订劳动合同，以保障自己的权益和稳定性。同时，了解清楚自己的用工性质和可能的风险，避免不必要的法律纠纷