银行培训经历通常包括：
新员工入职培训
涵盖公司文化、价值观、银行历史和发展。
学习金融基础知识，如贷款、信用卡、存款等。
提高职场技能，如沟通、礼仪和团队协作。
专业技能培训
包括点钞、翻打传票等实际操作技能。
模拟操作流程，如汉字输入、网络经验分享等。
深入了解银行业务和产品，为客户提供咨询和服务。
拓展训练和礼仪指导
通过团队建设活动，如信任背摔，增强团队合作精神。
学习专业礼仪，以符合银行职业形象。
内训师培训
提升培训技巧，学习如何更有效地传授知识和信息。
其他培训
如邮政支局（所）长远程培训，增强对邮政业务的理解和管理能力。
培训经历不仅是个人职业发展的一个重要组成部分，也是向雇主展示自己能力和学习态度的方式。在撰写简历或面试时，应重点描述从培训中获得的知识和技能，以及它们如何应用到未来的工作中