根据您提供的信息，以下是一些可能导致您从英孚离职的原因：
领导随意变更制度
领导层可能经常随意更改规定，例如工资发放前临时降低工资，这可能让您感到不满和不安。
职位变动
您提到在英孚期间换过三个职位，且这些变动似乎并非出于您个人能力的原因，而是由于公司的安排。
公司文化和内部沟通
总部（上海静安）的同事可能表现出较强的优越感，内部沟通可能不够顺畅，邮件沟通有时石沉大海。
办事效率问题
无论是员工内部的审批流程还是学员的退费流程，都显得繁琐，可能影响了工作效率。
精神压力和加班文化
长期的精神和心理压力，以及无休止的加班文化，可能让您感到工作负担过重。
工资待遇
工资水平可能未达到您的预期，尤其是在您离职时，供应商的工资都还未支付，反映出公司可能在财务管理和员工待遇方面存在问题。
个人职业规划
您可能认为当前的工作和岗位不符合您的长期职业规划，寻求更适合个人发展的平台。
这些原因综合起来，可能促使您做出了离开英孚的决定。